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标题: <举报>腐竹琪琪这个人千万不要收 [打印本页]

作者: 盐白开 时间: 2016-7-3 18:58
标题: <举报>腐竹琪琪这个人千万不要收
本帖最后由盐白开于 2016-7-3 19:00 编辑

这个人把我们柚子服务器后台数据清空了，然后问了说不知道！
你说“我不想做OP了而已”，可以，因为你不想做OP了，所以把我们服务端搞出问题来，清空了存档和数据就跑了？
我想不是你不想当OP所以退群，而是你把服务器搞出问题来，所以才跑了吧！
我看到你的退群提醒后，马上去看了后台，发现服务端被更换了，然后存档也没了，服务器的配置文件列表大多数文件被删掉了，而且游戏也进不去了，我允许你换服务端了吗？你为什么不给我说一下，搞出问题来，就跑掉，问你你还说自己不知道，你不知道？真是搞笑，你弄的你不知道？

作者: MC-Eailotv 时间: 2016-7-3 20:49
从他帖子中就能看出，这人完全不是真心的，你没看到她的帖子中就是复制MCbbs的吗？
所以说，这就是你自己倒霉了。

作者: Super_像素 时间: 2016-7-6 09:02
啧啧啧

作者: Saber_Kaiser 时间: 2016-7-6 10:10
这玩意估计什么都不会，乱搞后台搞出问题推卸责任了

作者: 1505038457 时间: 2016-7-6 13:47
也只能说明，你的审核也有点问题了。招了个小学生来= =

作者: Tain 时间: 2016-7-7 02:08

MC-Eailotv 发表于 2016-7-3 20:49
从他帖子中就能看出，这人完全不是真心的，你没看到她的帖子中就是复制MCbbs的吗？
所以说，这就是你自己倒 ...

无偿技术我要了

作者: 悠然Public 时间: 2016-7-7 13:08
本帖最后由悠然Public 于 2016-7-7 13:13 编辑

我找了些资料A.A
TA的招聘：http://www.zuimc.com/thread-48388-1-1.html
TA的2次求职：http://www.zuimc.com/thread-48458-1-1.html[attach]12154[/attach]

作者: Freed0m_ 时间: 2016-7-8 15:26
后台还是自己管着好

作者: Duang的一下 时间: 2016-9-17 08:26

悠然Public 发表于 2016-7-7 13:08
我找了些资料A.A
TA的招聘：http://www.zuimc.com/thread-48388-1-1.html
TA的2次求职：http://www.zuimc.c ...

第一次完全抄袭某大佬的求职贴

作者: qq945226417 时间: 2016-9-17 20:34
这种人.... 这尼玛欠喷

作者: gyalo 时间: 2016-9-30 12:20
像我一样，从来不给任何人后台，服务器内也不给任何人OP权限，稳定运行~如果建筑什么的可以设立权限组。

作者: 哇咔咔擦 时间: 2016-10-4 08:41
我

作者: zhuchengjun 时间: 2016-10-4 22:13
貌似，你的服我申请过技术，没几下就t了我，删好友了

作者: 枫凌鲨 时间: 2016-11-9 12:35

Tain 发表于 2016-7-7 02:08
无偿技术我要了

LuckyTain hello

作者: Stay_adorable 时间: 2016-11-9 18:03
靠百度寻求解决方法没错我就是这样来解决服务器的问题的
自己是腐竹也是技术、建筑、美工、宣传、接待也差不多全能了
那些招聘的人可能是跟我一样的人他们可能觉得这样一个人来弄很忙
毕竟玩家是核心嘛

作者: HEART_SMALLA 时间: 2016-11-9 19:44
保险点的方法就是从老玩家里抽调

作者: 幻月奇迹 时间: 2016-11-10 10:08
自己的服务器何必交到别人手里，哪怕自己什么都不会，慢慢学，也别乱给人OP，后台，特别是后台，这个是最大的问题，对于没回档功能的服务器，把后台交给不熟的人，等于就是把炸弹的起爆器交给了别人，人家想什么时候按就什么时候按！
现在各大论坛这些应聘技术，各种找腐竹收留的，那种不要钱，还什么都会的，自己随便一想，就知道，十之八九是在骗人的，很简单的道理：你自己什么都会，难道吃饱了撑得慌，天天找事做，与其这样，不如去找一个打算开服的腐竹技术入股，服务器盈利拿分成！当然，确实不排除有热心的没事做，想帮一下新手腐竹，但是这种几率就跟买彩票一样！
总之实在是想找个技术的话，还是找朋友推荐一下，或者找一下那些要钱，还语气比较高傲的，别觉得这种人你不想求他，没点本事的人，是不会有傲气的！
当然，你也别低声下气的求别人，合作这东西，是双方自愿，你要想到你是雇主，雇主往往不要让员工给你脸色看，这样反而以后不好处理！招人也不能先给钱再让别人弄，这种情况很傻逼的，人家拿了钱，直接就跑路了，你找谁？
凡事都要有一个考核期，先给对方创造，别忙着给OP，表现好再给OP，如果不错，再考虑给后台，后台这东西，确实是觉得对方信得过才给！
另外楼主如果是什么都不会的新手腐竹的话，可以加我QQ949541296，我可以给你一些技术指导！

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